工伤八级伤残应补偿多少钱

1.八级工伤伤残补偿需具体计算。一次性伤残补助金是11个月本人工资。

2.若劳动、聘用合同到期或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。

4.计算补偿金额，要先明确本人工资标准，再结合当地相关补助金标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤八级伤残补偿金额要结合本人工资、当地规定的一次性工伤医疗和就业补助金标准等具体情况计算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤八级伤残补偿项目多样。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金承担。要准确算出补偿金额，需先明确本人工资标准，再参照当地相应标准。由于各地标准有别，具体补偿金额差异较大。若对工伤八级伤残补偿金额计算有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤八级伤残补偿需综合多方面计算。主要补偿有一次性伤残补助金，为11个月本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金承担。
2.解决措施与建议：首先要明确本人工资标准，这是计算一次性伤残补助金的关键。接着需了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。通过这两步操作，就能较为准确地算出工伤八级伤残的补偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤八级伤残补偿包含多方面。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的基础补偿。
（2）若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，会涉及两笔重要补偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地不同，由省级政府规定。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，以保障伤者得到必要的治疗和康复。

提醒：
计算补偿金额时，要准确确定本人工资标准和当地相关补助金标准。不同地区政策有差异，建议咨询以获取更精准赔偿方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）要准确计算工伤八级伤残补偿金额，首先需明确本人工资标准，可通过工资条、银行工资流水等资料确定。
（二）了解当地省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，可通过当地人社部门官网、服务窗口咨询获取。
（三）收集好治疗工伤的医疗费用和康复费用票据、住院相关证明、交通食宿费用凭证等，以便顺利从工伤保险基金获得相应支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。