帮信罪没有获利怎么判上千万金额

(一)若涉案金额达上千万但未获利,可收集能证明自己主观故意不深的证据,如与被帮助对象的聊天记录、交易情况等,以此证明自己并非积极追求犯罪结果发生。 (二)证明自身在犯罪中作用较小,比如只是提供了简单的技术.

非法经营罪追诉标准是多少

非法经营活动严重扰乱市场秩序,违反国家规定达到一定标准的应被追诉。具体标准有: 1.未经许可经营专营、专卖或限制买卖物品,经营数额达五万元以上,或违法所得达一万元以上。 2.买卖相关经营许可证或批准文件,数额达.

2025开设赌场罪从犯怎么认定的

(一)要判断是否为起次要作用的从犯,需查看其是否参与部分实行行为且处于从属地位,像是否有在赌场偶尔帮忙记账、兑换筹码等行为。 (二)判断是否为起辅助作用的从犯,可看其是否不直接参与实行行为,而是提供场地、.

手机分期被起诉怎么办

1.积极应对起诉,收到传票后仔细查看诉讼材料,明确原告诉求与事实理由。 2.收集有利证据,如还款记录、合同等,证明自身履约情况或对方违约行为。 3.在答辩期内提交书面答辩状,表达自身观点。有能力就与对方协商,达成新.

缓刑后取保候审的钱多久能退出来

缓刑后若未违反规定,取保候审保证金应及时退还。犯罪嫌疑人、被告人在取保期间未违规,结束时凭解除通知或法律文书到银行领回保证金。通常办案机关作出解除决定后会通知银行退款,实践中多在解除措施同时或短时间内完.

开设赌场罪金额十几万判多少年

法律分析: (1)开设赌场罪涉案金额十几万通常在五年以下量刑,包含有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。这是一般的量刑范围。 (2)当抽头渔利数额累计达3万元以上,就属于“情节严重”,会面临五年以上十年以下有期徒刑及.

在未满十六岁赊账

你好 具体可以说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,.

被开除了老员工应该有什么权利

要求经济补偿金 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 作为一名律师,我理解您作为老员工被开除的困扰。根据中国劳动法,老员工被解雇时享有以下主要权利: 1. 经济补偿权.

离婚后彩礼退回的条件有哪些

法律分析: (1)法律明确了离婚后彩礼退回的两种情形,即办理结婚登记却未共同生活,以及婚前给付彩礼致给付人生活困难,且后两种情形以离婚为条件。这为彩礼退还纠纷提供了清晰的法律依据。 (2)司法实践中对“共同生.

诉讼时效中断后重新计算三年吗

诉讼时效中断后并非简单重新计算三年。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。 一般情况下,普通诉讼时效期间为三.

多付给对方钱怎么追回

多付给对方钱构成不当得利,追回款项可先协商后诉讼。 1.协商解决:发现多付款后,应第一时间与对方沟通,清晰说明多付款事实并要求返还。过程中要注意保留聊天记录、通话录音等,这些证据在后续可能发挥重要作用。 2.诉.

开设赌场流水上千万自首怎么判刑的

(一)若涉及开设赌场流水上千万的犯罪嫌疑人,应尽快向公安机关等司法机关自动投案,如实交代自己的犯罪行为,争取认定为自首。 (二)在自首后,积极配合司法机关的调查工作,主动提供相关证据和线索,展现悔罪态度。.

律师你好,如果我在成都,请问车主雇司机拉货

重庆车主雇司机拉货,货物损坏应由运输公司承担。依据《合同法》等相关法律,运输方需对货物安全负责,若不及时处理,可能导致法律责任及赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

同居7年分手男方能讨回彩礼吗

1.男方讨回彩礼需看具体情形。法律规定,未办结婚登记手续,请求返还彩礼,法院会支持。比如同居多年没登记,理论上男方有讨回可能。 2.实际判决时,法院会综合考量共同生活时间、彩礼使用、过错程度等。若已以夫妻名义生.

想了解假如在浙江杭州地区抖音归哪个部门监管

抖音投诉需对症下药。内容违规找网信办,版权纠纷找版权局,技术或安全找工信部或公安部。具体操作:收集证据,明确投诉点,通过官方渠道提交投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

哈尔滨市人民政府令3号文件可以哪里查询

可以到当地的政务网站看看,通常政府会把各类文件公开在上面,找找有没有哈尔滨市人民政府令3号文件。也能去图书馆,看有没有政府文件的存档,说不定能查到。另外,一些法律数据库可能也有相关文件资源,你可以去搜搜看.

老板拖欠两万块钱工资怎么办理

法律分析: (1)与老板协商是解决工资拖欠问题的第一步,明确表达诉求并保留证据,能为后续维权提供依据。比如聊天记录和通话录音,可证明双方就工资支付进行过沟通。 (2)协商不成后,收集劳动关系和拖欠工资的证据至.