有工残又犯了职务侵占罪怎么判

结论：
工伤残疾与职务侵占罪量刑无关，职务侵占罪量刑依据侵占数额及情节确定，工伤残疾在符合条件时可影响刑罚执行方式。
法律解析：
职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额和情节。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，法院还会综合考虑犯罪手段、退赃退赔、是否取得谅解等情节，有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，累犯则会从重处罚。工伤残疾本身不会对职务侵占罪的定罪量刑产生影响，但在刑罚执行阶段，如果因残疾导致生活不能自理，符合相关条件时可暂予监外执行。若遇到职务侵占罪相关法律问题，或对工伤残疾在刑罚执行中的规定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤残疾与职务侵占罪量刑无关联，职务侵占罪量刑由侵占数额及情节决定。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践里，法院量刑会综合考量犯罪手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等情节。有自首、立功情节的嫌疑人可从轻或减轻处罚，累犯则会从重处罚。
3.工伤残疾虽不影响职务侵占罪的定罪量刑，但在刑罚执行阶段，若因残疾导致生活不能自理，符合条件的可暂予监外执行。

建议相关人员了解职务侵占罪量刑标准，避免触犯法律。犯罪嫌疑人应积极退赃退赔、争取谅解，以争取从轻处罚。对于生活不能自理的残疾罪犯，按规定申请暂予监外执行。
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法律分析：
（1）工伤残疾与职务侵占罪的量刑没有直接关联。职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额和情节来判定。当侵占数额较大时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若侵占数额达到巨大标准，量刑会提升至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）而侵占数额特别巨大的情况下，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金。
（4）在司法实践里，法院量刑时会综合考量多种情节，像犯罪手段、退赃退赔状况、是否获得谅解等。嫌疑人有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，若是累犯则会从重处罚。虽然工伤残疾不影响职务侵占罪的定罪量刑，但在刑罚执行阶段，残疾导致生活不能自理且符合条件的，可暂予监外执行。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，无论是否有工伤残疾。案件情况不同量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）关于职务侵占罪量刑：若涉及职务侵占行为，应重点关注侵占数额，依据法律规定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（二）综合情节考量：嫌疑人要争取从轻处罚，可主动自首、立功，积极退赃退赔并争取取得被害人谅解。若有累犯情节，则需清楚会被从重处罚。
（三）工伤残疾的影响：工伤残疾本身不影响职务侵占罪的定罪量刑，但在刑罚执行阶段，若因残疾生活不能自理，符合条件可申请暂予监外执行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.工伤残疾和职务侵占罪量刑无关联，职务侵占罪量刑看侵占数额与情节。侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.法院量刑会综合犯罪手段、退赃等情节。有自首、立功可从轻或减轻处罚，累犯会从重处罚。

3.工伤残疾不影响定罪量刑，但残疾致生活不能自理，符合条件可暂予监外执行。