劳动者的加班工资根据加班时间不同有相应标准。依据《劳动法》，工作日加班工资为原工资的150%，休息日为200%（无补休），法定假日为300%。不及时支付可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资算法如下：
1. 工作日加班，工资按原工资的150%计算；
2. 休息日加班且未补休，按200%计算；
3. 法定假日加班，则按300%计算。需确保及时支付，以维护员工权益和企业形象。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资计算方式需按法律规定处理，常见为按工作日、休息日、法定假日分别计算。选择时，需根据员工实际加班情况及公司规定，确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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