雇人拆房子事故雇主要赔偿吗

法律分析：
（1）雇人拆房形成个人劳务关系，当提供劳务一方因劳务受损，责任划分依据双方过错。若雇主在选任、指示或安全监管上有过错，像选任无资质人员、不提供必要安全保障等，就要承担赔偿责任。
（2）若提供劳务者自身有过错，比如未按操作规范作业，雇主的赔偿责任会相应减轻。
（3）要是因第三人行为导致提供劳务者受损，提供劳务者既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

提醒：
雇人拆房时，雇主应选任有资质人员并做好安全保障。提供劳务者要按规范作业。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）雇主在雇人拆房时，应选任有资质的人员，确保其具备专业能力，降低事故风险。
（二）为提供劳务者提供必要的安全保障措施，如安全帽、安全绳等，并进行安全培训。
（三）若因第三人行为导致提供劳务者损害，雇主在给予补偿后，要及时向第三人追偿。
（四）若提供劳务者自身存在过错，雇主可收集相关证据，以减轻自己的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.雇人拆房出事故，雇主通常需赔偿。个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。

2.若雇主在选人、指示或安全监管上有过错，像选无资质人员、不提供安全保障，要担责。

3.提供劳务者自身有过错，如不按规范作业，会减轻雇主赔偿责任。

4.因第三人致提供劳务者受损，其可找第三人担责，也可让雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
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结论：
雇人拆房子发生事故，雇主通常需赔偿，但赔偿责任会根据双方过错情况及是否有第三人侵权而有所不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若雇主在选任、指示或安全监管上有过错，像选任无资质人员、未提供必要安全保障，就需担责。若提供劳务者自身有过错，如未按操作规范作业，会减轻雇主赔偿责任。若因第三人行为致提供劳务者受损，提供劳务者可要求第三人担责，也可要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
在雇人拆房这类复杂情况中，责任认定与赔偿问题需结合具体事实和法律规定判断。若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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雇人拆房子发生事故，雇主通常需承担赔偿责任，但责任划分要依据具体过错情况。当个人形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若雇主在选任、指示或安全监管方面有过错，像选任无资质人员、未提供必要安全保障，应承担赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.雇主应严格选任有资质、经验的人员进行作业，并提供必要安全保障和培训，减少自身过错。
2.提供劳务者需严格遵守操作规范，避免因自身过错导致事故，否则会减轻雇主赔偿责任。
3.若因第三人行为致损，提供劳务者可根据自身情况选择请求第三人担责或请求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。