首次吸毒未拘留无案底。处理方式：1. 轻微吸毒，接受行政拘留，参加戒毒教育；2. 吸毒成瘾，送强制戒毒所戒毒；3. 涉及贩毒，需承担刑事责任。具体操作需根据警方评估及法律规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

结论： 转账给女孩子后能否要回及要回方式取决于转账性质。借款可凭借证据协商或起诉要回；特殊含义的赠与一般难以要回；以结婚为目的的大额赠与在特定情形下可要求返还，协商不成可起诉。 法律解析： 对于借款性质的转.

申请支付令需向有管辖权的法院提交申请书及相关证据。 分析：支付令是法院根据债权人的申请，督促债务人限期清偿债务的法律程序。申请人需准备申请书，明确双方信息、债权债务关系及请求支付的金额，并附上相关证据如合.

您被骗9万多元，已远超诈骗罪的立案标准。根据《刑法》相关规定，警方立案后，会进行调查取证，包括询问当事人、收集物证、书证等。若证据确凿，嫌疑人将被采取强制措施，如拘留或逮捕。随后案件将进入审查起诉阶段，由.

1.与小包工头协商，保留好聊天记录、通话录音等证据，要求其支付工资。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令小包工头限期支付。 3.收集能证明劳动关系和欠薪的证据，如劳动合同、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员.

您在食用外卖过程中发现食品中存在异物且食品已损坏，这违反了《中华人民共和国食品安全法》的相关规定。根据该法第一百四十八条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生.

1.欠款10万元被起诉败诉后，需按判决履行还款义务，包含本金、利息及可能的违约金。若未在规定期限履行，原告可申请强制执行，法院会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。 2.有能力执行却拒不执行且情节严重.

1.合同生效与付款通常无必然联系。依法成立的合同一般自成立时生效，不过法律另有规定或当事人另有约定的除外。 2.若合同明确将付款作为生效条件，未付款时合同未生效。但要是合同未约定该生效条件，只要合同主体有相应民.

若江西省南昌市医保政策覆盖的医疗费用有限，或您的医疗费用超出个人承受范围，您还可以考虑商业保险理赔及社会救助或慈善援助。若已购买商业保险，应查阅合同条款，了解理赔流程和范围；对于未覆盖的医疗费用，可向当.

具体操作： 1. 查询政策：通过中山市社保局官网、政府公告或咨询热线等途径，查询关于企业退休人员取暖费的具体政策文件，了解发放标准、条件及流程。 2. 咨询社保部门：若政策查询后仍有疑问，可直接前往中山市社保局或拨.

1.家暴是严重的违法行为，不同情节有不同判罚。情节较轻不给予治安管理处罚时，公安机关会进行批评教育或出具告诫书；情节严重构成违反治安管理行为，会依法给予拘留、罚款或警告的治安管理处罚；构成犯罪的，将追究刑事.

1.家暴通常不直接判刑，造成严重后果构成犯罪才会受刑事处罚。构成故意伤害罪和虐待罪有不同量刑标准。故意伤害罪中，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别.

1.掩饰、隐瞒犯罪所得及收益，涉案价值三千元到一万元以上，达到立案标准，会被追究刑责，可能坐牢。 2.有以下情形属“情节严重”，量刑更重：涉案价值总额超十万；掩饰十次以上，或三次以上且总额超五万；掩饰救灾等特定.

1.初次参与赌博被抓不一定判刑。若只是少量参与，属于违反治安管理行为，会处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日到十五日拘留，并处五百元到三千元罚款。 2.以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，才构成赌.

1.停止违法：网络赌博本身违法，一旦发现收到的钱涉嫌诈骗且无交易记录，要马上停止网赌行为。 2.收集证据：尽量收集聊天记录、短信、证人证言等材料，以此证明资金的来源和性质。 3.配合调查：及时向公安机关报案，详细说.

具体操作： 1. 购房迁移：提供房产证、购房合同、身份证等证明材料，向户籍管理部门提交迁移申请。审核通过后，办理迁移手续。 2. 投靠亲属迁移：提供亲属关系证明、被投靠人房产证或租房合同、身份证等证明材料，同样向户.

金华市43年工龄退休金数额需根据具体情况计算。 分析：退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资等。在金华市，具体的退休金数额需要依据个人实际缴费情况和相关政策进行计算。因此，无法直.

具体操作： 1. 若孩子目前17岁，应告知其需等待至18周岁生日后才能报考驾照。 2. 在等待期间，可以鼓励孩子参加正规的驾驶培训课程，学习交通法规、驾驶技巧和安全知识，为将来的驾照考试打下基础。 3. 同时，家长应加强对孩.

在哈尔滨，工作不满十五年且离退休不足五年，单位一般可辞退，但有限制。 依据《劳动合同法》，员工连续工作满十五年且距退休不足五年时，单位不得解除劳动合同。若违法解除，员工可要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时.

法律分析： （1）劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这是为促使当事人及时行使权利，保障劳动纠纷的及时解决。 （2）仲裁时效存在中止和中断情形。中止是因不可抗力等正当理由无法申请.