小工头拿钱跑了怎么办

结论：
小工头拿钱跑了，工人可收集证据，找工程发包方、总承包方，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向法院起诉，涉嫌犯罪的向公安机关报案来维权。
法律解析：
工人在遇到小工头拿钱跑的情况，收集劳动合同、考勤记录等证据至关重要，这些证据是证明劳动关系和工资数额的关键。在建筑工程领域，依据法律规定，工程发包方、总承包方对支付工人工资负有连带责任，所以工人可向他们主张自己的权益。劳动监察部门有权责令相关单位解决工资问题，是维权的有效途径之一。若问题未能通过投诉解决，申请劳动仲裁可进一步维护自身权益，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。当小工头的行为达到拒不支付劳动报酬罪的标准时，向公安机关报案可追究其刑事责任。如果您在维权过程中遇到难题，或者对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是维权基础。劳动合同、考勤记录等能明确工人与小工头之间的劳动关系以及工资数额，为后续维权提供有力支撑。
（2）建筑工程领域有特殊维权途径。根据相关法律规定，工程发包方和总承包方对工人工资支付承担连带责任，工人可找他们追讨工资。
（3）劳动监察部门可介入。工人向劳动监察部门投诉后，该部门会责令相关单位解决工资问题。
（4）可通过仲裁和诉讼维权。若劳动监察无法解决，工人能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
（5）追究刑事责任。若小工头行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，让其承担相应刑事法律后果。

提醒：
收集证据要及时、全面，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.收集证据，包括劳动合同、考勤记录、工资条等，证明与小工头存在劳动关系和工资数额。

2.建筑工程领域，可找工程发包方、总承包方，他们有支付工资的连带责任。

3.向劳动监察部门投诉，责令相关单位解决问题，未解决则申请劳动仲裁。

4.对仲裁结果不服，可向法院起诉；若小工头涉嫌犯罪，向公安机关报案。
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工人面对小工头拿钱跑路的情况，可多途径维权。收集证据是维权基础，能证明劳动关系和工资数额。在建筑工程领域，工程发包方和总承包方有支付工资连带责任。劳动监察、仲裁、诉讼以及刑事追责等都是可采取的手段。

具体措施如下：
1.收集劳动合同、考勤记录、工资条、工作证及与小工头的聊天记录等证据。
2.若为建筑工程，找工程发包方和总承包方承担工资支付责任。
3.向劳动监察部门投诉，促使相关单位解决问题。
4.问题未解决可申请劳动仲裁，要求支付工资。
5.对仲裁结果不服可向法院起诉。
6.小工头涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究刑事责任。
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（一）收集证据，准备好劳动合同、考勤记录、工资条、工作证以及与小工头的聊天记录等，以此证明劳动关系和工资数额。

（二）如果是建筑工程领域，可找工程发包方、总承包方，因为他们有支付工资的连带责任。

（三）向劳动监察部门投诉，由其责令相关单位解决问题。

（四）若问题未解决，申请劳动仲裁，要求小工头及相关责任主体支付工资。

（五）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

（六）若小工头行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。