公司急辞扣20%工资一般不合法。正常情况下，员工应提前通知公司离职，但即便急辞给公司造成损失，公司扣钱也应合理。解决方案是先和公司协商，说明扣钱不合理。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，通过法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好方便电话吗006
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一年前，我借给我弟的朋友七万块钱（有欠条，欠条日期和转账日期存在出入，胜算大吗？
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