假如本人目前在东莞市南城区，了解一下，原单位倒闭、注销,社保如何补缴?

原单位倒闭、注销后，东莞社保补缴的处理方式需视具体情况而定。
社保补缴需根据单位是否已注销、个人是否在职等情况分别处理：

1. 若原单位尚未注销：可由单位补缴其应缴部分，个人补缴个人部分，需及时联系单位并提交申请。
2. 若原单位已注销或倒闭：单位主体已不存在，无法由单位补缴，个人可尝试通过提供劳动合同、工资条等证明材料，向社保局申请以个人身份补缴部分险种。
3. 若存在欠缴记录且单位仍在运营：可向社保征收机构举报，要求单位依法补缴。
4. 若涉及历史欠费但超过补缴时限：可能无法补缴，影响今后社保待遇的连续性和领取资格。
5. 若个人已转职：可与新单位协商是否可将原单位欠缴部分一并补缴，但通常需原单位配合。
6. 若为灵活就业人员：可自行缴纳养老保险和医疗保险，但此前单位未缴部分仍难以追溯补缴。
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原单位倒闭、注销后，社保补缴的法律依据主要来自《社会保险法》及东莞市地方性政策。
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。但在单位已注销的情况下，用人单位主体资格已灭失，社保征收机构无法再向其追缴单位应缴部分。因此，个人若希望补缴，需在政策允许范围内，以个人身份申请补缴部分项目。

此外，《东莞市社会保险补缴管理办法》也明确指出，社保补缴需符合特定条件，如补缴时间范围、缴费义务人状态等。对于已注销单位，通常不再支持单位名义的补缴行为，个人如需补缴，必须提供充分的劳动关系证明，并经社保机构审核后方可操作。

综上，原单位倒闭或注销后，社保补缴受限较大，建议尽快向东莞市社保局咨询具体政策，确认是否具备补缴资格及操作流程。
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原单位倒闭、注销后，社保补缴应采取以下实用行动建议，确保权益不受损。
1. 核实社保缴纳状态：登录东莞市社保局官网或前往窗口查询个人社保缴费记录，确认是否存在欠缴及具体时间段。
2. 收集劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资条、银行流水、离职证明等，用于证明与原单位存在劳动关系。
3. 联系社保局了解补缴政策：携带上述材料前往社保局窗口，咨询是否可申请以个人身份补缴，了解具体条件和流程。
4. 考虑通过法律途径维权：若单位尚未注销且存在欠缴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法补缴。

选择解决方案时，应重点考虑单位当前状态、是否具备补缴资格、补缴时限是否已过等因素。

建议尽快与专业律师沟通，获取个性化的法律建议和操作指引。
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原单位倒闭、注销后，社保补缴可能面临以下法律风险点，需特别注意。
1. 诉讼时效风险：若单位未缴社保，个人主张补缴的时效通常为2年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，某员工在2020年发现单位未缴2018年社保，到2022年才主张补缴，可能已超过时效，社保局不予受理。
2. 证据链风险：若缺乏劳动合同、工资条等有效证据，社保局可能不认可劳动关系，导致补缴申请被拒。例如，某人离职多年后想补缴社保，但无法提供当年的工资记录，最终无法完成补缴。

以上风险可能导致社保权益受损，建议尽早咨询律师，确认是否具备补缴条件并准备完整材料。
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